在公司,每个团队都是一个江湖,团队里面的人在领导眼里都会被分为三六九等,你在领导眼里在哪个等级呢?怎样才能让领导欢心?什么样的下属招领导喜欢,你知道吗?你身上有这些特征和工作习惯吗?
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1、懂得给领导捧场
领导在群里发消息或者在日常会议上,懂得为领导捧场,缓解尴尬,成为领导的粉丝!这样可以给领导带来很大的安全感,长此以往领导会不知不觉地喜欢你,并且开始倚重你!
2、和领导拉近私人关系
抓住合适的机会和领导唠唠家常,讨论一些热点新闻事件或者行业趋势,都能拉近你和领导的关系!如果和领导只是工作关系,那么就代表其实你们的关系很疏远!
3、分析领导性格,投其所好
每个人都会不由自主地喜欢和自己类似的人,比如性格相近,做事习惯一样,有空多研究分析领导的风格,尽量让自己和他一致,这样他至少不会讨厌你!
4、死忠且能力强
做领导的死忠粉,而且业务能力很强,可以为领导挣面子和财富,一般这样的人很容易成为领导的心腹!听话又好用,领导肯定会喜欢你呀!
5、善于表现,主动接活
有能让自己成长的机会来临,不要怕苦怕累,积极去承担一些额外工作,能让自己的能力得到提升,领导也会觉得你很积极主动,如果完成得也很好,那么领导会让你做越来越重要的项目,时间长了,你就是团队的顶梁柱了!
6、领悟能力强
一个人的悟性是很重要的,能三句话沟通完的事情绝对不多说一句,能够看穿领导的心思,从领导的三言两语中揣测到领导的真实意图,这么机灵的人大多领导都不会不喜欢!
俗话说,没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,其实职场上下级相处也是一样,领导喜欢不喜欢一个人都是有原因的,而不是刚接触你就把你否定了,自己的人设都是需要自己经营的,和领导处好关系了你在公司会好过很多!
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